يمكنك طرح أسئلة أفضل للحصول على إجابات أفضل. يمكنك إلهام التغيير وفتح الأبواب. يمكنك التعلم والقيادة. يمكنك أن تكون أفضل نسخة من نفسك من خلال المساعدة في بناء عالم عمل أفضل. اكتشف ما هو ممكن في فرق EY وعبر خدمات EY.
نبذة عن الشركة
تأسست إرنست ويونغ في عام 1989 عندما اندمجت Ernst & Whinney و Arthur Young & Co تحت اسم العلامة التجارية Ernst & Young. ثم خضعت الشركة لإعادة صياغة للعلامة التجارية في عام 2013 لتصبح معروفة باسم EY. فبلغت إيراداتها 16 مليار جنيه إسترليني في عام 2013 مما يجعلها ثالث أكبر أربعة إيرادات في العالم.
شروط التقديم العامة
- معرفة عملية بالبرامج المصرفية و برامج MS Office
- مهارات الحسابات
- مهارات التفاوض
- القدرة على حل المشكلات
- مهارات الاتصال الفعالة
- حاصل على بكالوريوس في المحاسبة أو اي مجال ذي صلة
مراحل التعيين
- التقديم على الوظيفة من خلال الموقع الرسمي او عن طريق البريد الالكتروني لموظف الموارد البشرية
- اجتياز امتحان تحديد المستوى (اختبارات اللغة الانجليزية – اختبارات الذكاء – اختبارات فنية)
- مقابلة شخصية مع موظف الموارد البشرية
- المقابلة الفنية مع موظف الادارة المختصة
- العرض التوظيفي وقبول العرض
مميزات العمل
- مرتبات مجزية
- رعاية طبية للموظف
- تأمين شامل على الحياة
- برامج تدريبية مهمة للتطور المهني
- مزايا اخرى
الوظائف المتاحة
للتقديم على وظائف مكتب Ernst & Young مصر يرجى عمل ملف شخصي والتقديم من خلال موقع الشركة الرسمي بالضغط على الرابط التالي
