يعتمد نجاحنا المستمر في غازتك على جذب واستبقاء أفضل الموظفين وأكثرهم ابتكارًا وأكثرهم تركيزًا على النتائج. موظفينا هم ميزتنا التنافسية والعامل الرئيسي في تحقيق أهدافنا. نحن جادون للغاية بشأن الأشخاص الذين نختارهم للتوظيف والتطوير ، ونهدف إلى توفير بيئة حيث يمكن للنمو المناسب للشخص أن ينمو وينجح.
يؤمن غازتك بإشراك الناس وإبقائهم على علم بأي قرارات إستراتيجية يتم اتخاذها. لتحقيق أقصى استفادة من مواردنا ، نربط موظفينا وأدائهم ومكافآتهم باستراتيجيات أعمالنا. نعتقد أن التحسين المستمر هو الخيار الوحيد. يهدف التطوير المستمر للموارد البشرية إلى زيادة حرية ومسؤولية جميع الموظفين. ينصب التركيز على زيادة مشاركة الموظفين والتحسين المستمر لكل شيء تقوم به المجموعة.
يسعدنا دائمًا الحصول على سيرتك الذاتية في بنك السيرة الذاتية. حتى إذا لم يكن لدينا وظيفة شاغرة في الوقت الحالي ، فإن وجود سيرتك الذاتية سيساعدنا على الاتصال بك بمجرد فتح وظيفة شاغرة في فريقنا.
نبذة عن الشركة
الشركـة المصريـة الدوليـة لتكنولوجيـا الغـاز (غازتك – Gastec) هي إحدى شركات قطاع البترول المصري، وهي شركة مساهمة مصرية أنشأت في عام 1996 طبقا لأحكام قانون الاستثمار رقم 230 لسنة 1989 وتعديلاته، والقانون رقم 159 لسنة 1981 ولائحته التنفيذية، ووفقا لقرار وزير الاقتصاد والتعاون الدولي رقم 125 لسنة 1996
شروط التقديم العامة
- اجادة اللغة الانجليزية
- معرفة عملية بالبرامج المصرفية و برامج MS Office
- مهارات خدمة العملاء
- مهارات المبيعات
- مهارات التفاوض
- القدرة على حل المشكلات
- مهارات الاتصال الفعالة
- حاصل على بكالوريوس
مراحل التعيين
- التقديم على الوظيفة من خلال الموقع الرسمي او عن طريق البريد الالكتروني لموظف الموارد البشرية
- اجتياز امتحان تحديد المستوى (اختبارات اللغة الانجليزية – اختبارات الذكاء – اختبارات فنية)
- مقابلة شخصية مع موظف الموارد البشرية
- المقابلة الفنية مع موظف الادارة الفنية
- العرض التوظيفي وقبول العرض
مميزات العمل
- مرتبات مجزية
- رعاية طبية للموظف
- تأمين شامل على الحياة
- برامج تدريبية مهمة للتطور المهني
الوظائف المتاحة
للتقديم على وظائف الشركـة المصريـة الدوليـة لتكنولوجيـا الغـاز يرجى عمل ملف شخصي والتقديم من خلال الموقع الرسمي بالضغط على الرابط التالي
